Podemos divergir quanto aos processos. Líderes têm ritmos diferentes, estilos diferentes, modus operandi diferentes.

Uma coisa é fazer de modo DIFERENTE, outra coisa é fazer de modo ERRADO.

O prumo à parede não dá uma opinião. Ele simplesmente mostra o que está errado. Quer você concorde, quer não; quer você goste, quer não.

Assim, não é sensato discutir o processo, se a estrutura começou errada. Mais cedo ou mais tarde a parede cai e grande será sua ruína.